Category

HR

Nyheter inom område HR

HR-kartläggning av er verksamhet

HR-kartläggning hos UCS One Economy
Konkurrensen om duktiga medarbetare är idag hård. Enligt undersökningar är bara hälften av medarbetarna så nöjda att de inte ens skulle överväga att byta jobb. Att vara en attraktiv arbetsplats med medarbetare som vill vara kvar och växa tillsammans med företaget, motiverade och engagerade, är en gynnsam affär som arbetsgivare. Enligt uträkningar kostar en nyanställning ca en halv miljon kronor. En personalomsättning på 10% för ett företag med 50 anställda kostar ca 2,5 miljoner kronor.
För att öka möjligheterna att vara en attraktiv arbetsplats behöver du som företag arbeta aktivt med företagets viktigaste resurs – medarbetarna. Här kan processer för exempelvis introduktion, arbetsmiljö, medarbetarsamtal, jämställdhet, kränkande särbehandling och rehabilitering vara ett bra stöd om processerna är tydliga, finns nedskrivna och följs. Vi kan hjälpa dig med detta!
Genom en HR-kartläggning inventerar vi ditt företags befintliga dokument och HR-arbete och utifrån det ger rekommendationer på vad som bör och enligt lag måste finnas på plats i er verksamhet. Vi kan också hjälpa er att skapa de rutiner och dokument vi rekommenderat och sedan implementera dem i verksamheten.
Välkommen att kontakta oss, så berättar vi mer! 
Läs mer om HR

Välkommen Fredrik Björk, ansvarig för One Economys nya affärsområde HR

Fredrik Björk ny affärsområdesansvarig One Economy HR

Säg hej till Fredrik Björk som kommer starta upp ett nytt affärsområde inom UCS One Economy – HR.

Fredrik kommer närmast från SEB där han bland annat arbetat med Employer Branding för huvudkontoret i Stockholm och med företagsrådgivning på den lokala marknaden. Just HR-området är något som Fredrik har god erfarenhet av.

Jag drev själv McDonalds-restauranger i många år och min absoluta övertygelse är att en välmående personalstyrka bidrar till ett välmående företag, inte minst ekonomiskt.

Fredrik har också arbetat som rekryterare på ett bemanningsföretag och samlade där på sig kunskap om företagens behov av hjälp inom området HR.

– Personalen är företagets motor och om man investerar i dem så får man resultat. Men många företag tycker det här är svårt och har kanske inte ekonomin att bygga upp en egen HR-avdelning. Det är där vi på UCS One Economy HR kan hjälpa till.

Affärsområdet HR och dess tjänster kommer att presenteras mer på vår hemsida och sociala kanaler inom kort, men är ni redan nu intresserade av att komma i kontakt med Fredrik Björk är ni välkomna att höra av er till fredrik.bjork@ucsone.se.

Flex HRM Employee

Behöver du hjälp med att hålla koll på nyanställningar & vad som skall göras i on- och offboardingprocessen?

Då kanske du skulle behöva ett HR-system. Spana in Flex HRM Employee!

Vi på One Economy hjälper gärna till att implementera Flex HRM Employee på just ditt företag. I detta webbaserade HR-system får du hjälp med att samla all HR-relaterad information på ett och samma ställe.

Några av punkterna som Flex HRM Employee hjälper dig med är:

  • Onboarding/ offboarding
  • Kompetenskartläggning
  • Digital signering
  • Dokumenthantering
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal

I Employee har du enkelt koll på dina anställda och i det överskådliga anställdaregistret kan du själv skräddarsy vilka uppgifter som ska finnas med. Detta för att det ska passa för just ditt företag.

För att hålla koll på kompetenser, kurser och övriga delar i Employee finns det olika typer av påminnelsefunktioner. Här bestämmer du själv vilka påminnelser som skall skickas ut till de anställda.

I Flex HRM finns även möjlighet att ha fler moduler, som tid, reseräkningar och lön. Vill man samla alla sina system på ett och samma ställe är Flex HRM något för dig.

Vill du veta mer?
Kontakta Sofia Magnusson, Lönekonsult Ansvarig Flex sofia.magnusson@ucsone.se eller Lina Hoff, Affärsområdesansvarig Lön lina.hoff@ucsone.se