Rådgivning
Ledningsstöd
En extern partner i ledningsrummet ger nya perspektiv och struktur i besluten.
Vad kan vi hjälpa dig med?
Styrelsestöd
Vi hjälper er att komma igång med ett professionellt och strategiskt styrelsearbete.
Ett fungerande styrelsearbete ger dig ett forum för de beslut som du annars fattar ensam, och en struktur som gör att viktiga frågor inte skjuts framåt. Vi hjälper er att arbeta mer strategiskt i styrelsen.
Läs merRapportering
Rapporter som kommer i tid och som kan vara underlag för beslut.
Rapporten som skickas till ledningen ska svara på de frågor som faktiskt finns och skickas ut i så god tid att det fortfarande finns tid att agera. Vi hjälper dig bygga ett rapportpaket som är anpassat efter era beslut och som går att lita på.
Läs merCFO-stödet
Någon att tänka högt med och som kan siffrorna och din verksamhet.
CFO-stödet innebär att du hyr in en ekonomichef eller vice vd i den omfattning du behöver, allt från några timmar i månaden till en heltidsroll under en period. Du får någon som kan siffrorna, känner verksamheten och finns med både i det löpande och när de större besluten ska fattas.
Läs merStrategiskt arbete
Vi hjälper dig att sätta realistiska mål och skapa en hållbar väg till måluppfyllelse.
Ett beslut som inte följs upp blir sällan genomfört. Vi hjälper dig sätta en struktur för uppföljning av mål, åtgärder och utfall som är återkommande, dokumenterad och tillräckligt enkel för att hålla över tid.
Läs merKlicka på ett område för en sammanfattning.
Att leda ett företag är ofta ensamt. Besluten är dina, underlagen är sällan kompletta och de du kan bolla med är antingen anställda av dig eller de som ska granska dig. Vi kan gå in som CFO och vara ditt bollplank eller hjälpa dig att förbereda material till styrelsen.
Det saknas sällan information, det saknas struktur
I de flesta fall finns redan siffrorna, men de kommer för sent eller presenteras på ett sätt som inte går att fatta beslut på. Resultatet blir att ledningen diskuterar det som är enklast att mäta istället för det som är viktigast. Med ett rapportpaket som är anpassat efter era beslut, och ett återkommande möte där vi går igenom rapporterna tillsammans, kommer nivån i ledningsgruppens diskussioner att förändras.
Du får höra sanningen av någon som inte är beroende av dig
En medarbetare kan ha svårt att säga att en satsning på din hjärtefråga ska läggas ned, och den externa styrelseledamot som rekryterats har sällan full insyn i ekonomin. Vi har både insynen och det oberoende som krävs för att ställa den obekväma frågan, och tillräckligt många bolag i ryggen för att kunna säga vad som är normalt och vad som inte är det.
Vi hjälper dig gärna med ditt företag!
Beskriv din situation eller din fråga. Du behöver inte ha den färdigformulerad. Vi återkommer med hur vi kan hjälpa till, vad det innebär och vad det kostar, så att du kan ta ställning till om du vill gå vidare.