Vi möjliggör för företag att lyckas attrahera, behålla och utveckla sina medarbetare så att verksamheten enklare uppnår sina mål.
Våra tjänster inom HR
Läs mer om våra skräddarsydda HR-tjänster för att optimera din personalhantering. Från rekrytering till utveckling, vi är din pålitliga partner för HR-lösningar.
HR-partner
Med oss som HR-partner får du en engagerad samarbetspartner som stöder dig med både löpande HR-support och strategisk vägledning inom personalområdet. Vi finns där för att bistå dig med allt från att utveckla HR-processer och policies till att lösa akuta personalrelaterade frågor, vilket ger en trygghet och flexibilitet kring HR-processerna i ditt företag.
HR-Support
Med vår HR-support erbjuder vi företag praktisk hjälp med dagliga HR-utmaningar. Det kan omfatta allt från att hantera personalfrågor till att säkerställa efterlevnad av lagar och regler. Genom att anlita HR-support får du snabb och flexibel hjälp som anpassas efter din verksamhets unika behov. Detta är en perfekt lösning för företag som saknar en dedikerad HR-avdelning eller som behöver tillfällig förstärkning vid hög arbetsbelastning.
Läs mer
Här nedan följer några exempel på ärenden vår HR-support kan hjälpa dig med:
- Upprättande av anställningsavtal
- Skapande eller förbättring av onboarding-processer
- Information om vad lagen kräver av dig som arbetsgivare
- Upprättande av befattningsbeskrivningar
Utbildning arbetsmiljö
Vår mest uppskattade utbildning, 6-3-6, är baserad på BAM (Bättre Arbetsmiljö) och skräddarsydd för att passa din verksamhet samt ge er de kunskaper och verktyg ni behöver för att göra ert arbetsmiljöarbete effektivt och framgångsrikt.
Vi använder konkreta exempel från er verksamhet genom praktiska övningar och skapar en utbildning som inte bara är teoretisk utan också tillämpbar i ert dagliga arbete.
HR-kartläggning
Utforska möjligheterna med vår HR-kartläggning, där vi noggrant granskar och analyserar ditt företags befintliga HR-arbete. Genom vår HR-kartläggning får du insikter och rekommendationer för att optimera och förbättra din HR-strategi och att säkerställa att din verksamhet följer alla lagar och regler.
Läs mer
En HR-kartläggning kan innehålla följande:
- Översyn av system
- Vilket HR-system som används
- Hur uppföljarvänligt det är & hur det ska byggas upp
- Intervjuer med nyckelpersoner
- Kartläggning av befintliga processer
- Rapport och handlingsplan
- Gap mot legala krav
- Administrativa och legala krav
- Operationella krav
Lönekartläggning
Lönekartläggning är ett lagkrav och en viktig tjänst inom HR för att hjälpa företag säkerställa rättvisa och transparens i lönehanteringen. Genom att systematiskt kartlägga löner kan vi identifiera eventuella löneskillnader baserat på kön, ålder eller andra faktorer och hjälpa er att vidta rätt åtgärder för att rätta till dessa.
Vår lönekartläggningstjänst är en viktig del av ert arbetsgivaransvar och säkerställer en rättvis lönestruktur som motverkar diskriminering och främjar en positiv arbetsmiljö.
UCS One Business som partner inom HR
Ibland kan det vara svårt att sätta ord på vad du behöver hjälp med (och i vilken omfattning). Ska företaget ta fram en omfattande HR-strategi, anlita en HR-konsult som ansvarar för företagets personalarbete eller önskar jag sköta HR-arbetet själv men vill få svar på mina HR-frågor av en expert någon gång ibland?
Vi vet att behovet ser olika ut beroende på typ av bransch och verksamhet. Därför hjälper vi dig med HR utifrån dina önskemål och skräddarsyr en lösning som passar ditt företag.
När du anlitar oss för HR support
Håll utkik efter våra HR-seminarium
Vi håller med jämna mellanrum i seminarium inom HR och våra andra affärsområden. Håll utkik på vår eventsida för mer information.
Vanliga frågor inom HR
Vad är HR?
Human Resources, HR, är precis som det låter; mänskliga resurser. Det är ett brett område som kräver en samlad kompetens där syftet med en HR-ansvarig är att stötta, utveckla samt optimera förmågor och prestationer inom ett företag. HR support är ett särskilt viktigt område att nyttja då grunden till de flesta företags framgångar är en engagerad och kompetent personal samt välfungerande organisation.
Vi erbjuder HR support för både längre och mer kortvariga uppdrag. Välkommen att kontakta oss!
Långsiktig interim HR eller hjälp med enstaka HR-ärenden?
En HR-konsult kan hjälpa dig och ditt företag med mindre, mer specifika, HR-tjänster eller ta rollen som Interim HR (mer omfattande HR support som löper under en längre, ofta tidsbestämd, period). Våra HR-konsulter har mångårig erfarenhet av support med modernt och effektivt personalarbete. Vi har verkat i många olika branscher och i flera roller, vilket skapar förutsättningar för ett skräddarsytt och nära samarbete med våra kunder.
Vad är Interim HR och hur fungerar det?
När du anlitar en Interim HR får du en egen HR-person utifrån dina förutsättningar, som med hög flexibilitet kan stötta vid till exempel tillfälliga personalbortfall, stora förändringar eller tillväxt av organisationen.
Att anlita en Interim HR är ett bra val om du behöver förstärkning på lång eller kort sikt, önskar objektivitet i frågor eller vill få in ny kompetens i företaget.
Har du funderingar gällande HR? Fyll i formuläret så hör vi av oss till dig!
Sofia Regnander
Affärsområdesansvarig HR
Telefon: 073-524 73 42
E-post: sofia.regnander@ucsone.se
