Starta, ombilda, avveckla
Ombilda bolag
Har din tidigare hobbyverksamhet blivit ett heltidsjobb?
Känns det svårt att växa vidare med det upplägget du har idag?
Ombilda bolag
Att ombilda till aktiebolag handlar sällan om att någonting är fel, utan att förutsättningarna har förändrats. Vi träffas och går igenom ditt nuläge, vad du tror dig behöva framåt och vi arbetar oss dit på ett sätt som inte kostar onödigt mycket eller triggar igång beskattning.
Prata med en rådgivareDet här hjälper vi dig med
- Genomgång av nuläget
- Val av ny struktur
- Överlåtelse av verksamhet
- Formalia och registrering
- Beskrivning av skattemässiga konsekvenser
- Omstrukturering av redovisningen
När är det dags att byta företagsform?
Det vanligaste skiftet är från enskild firma till aktiebolag och sker oftast av tre skäl: resultatet har blivit så högt att det blir en onödigt stor del skatt, riskerna i verksamheten har ökat och kan slå för hårt på privatekonomin, eller att ta in en till ägare i verksamheten.
Tid och rätt ordning är det som är avgörande
En ombildning som planeras i god tid kan i många fall genomföras utan att utlösa onödig beskattning. Görs samma sak i fel ordning, eller för sent på året, kan konsekvensen bli en skattekostnad som hade kunnat undvikas helt. Det är också detaljerna som är avgörande: hur tillgångar och skulder förs över, hur tillgångarna värderas och vad som händer med avtal, tillstånd och kundrelationer.
Så går det till
Vi börjar med att kartlägga din nuvarande struktur och vad du vill uppnå med ditt företagande. Du får ett förslag på vägen framåt med en beskrivning av konsekvenserna, både skattemässiga, juridiska och praktiska. När du känner dig redo hjälper vi dig genomföra ombildningen steg för steg och ser till att allt fungerar i den nya formen från dag ett.
Vi hjälper dig gärna med ditt företag!
Beskriv din situation eller din fråga. Du behöver inte ha den färdigformulerad. Vi återkommer med hur vi kan hjälpa till, vad det innebär och vad det kostar, så att du kan ta ställning till om du vill gå vidare.