Ägande
Generationsskifte
Är det dags för barnen att ta över företaget?
Hur gör du det rättvist mot både företaget och familjen?
Generationsskifte
Ett generationsskifte är både en affärsfråga och en familjefråga med separata följdfrågor som behöver hanteras. Vi hjälper dig att planera arvskiftet i god tid och med hänsyn till familjens och bolagets behov.
Prata med en rådgivareDet här hjälper vi dig med
- Kartläggning och målbild
- Värdering av bolaget
- Successionsplan och roller
Två skiften som sker samtidigt
Det är inte bara aktier som ska flyttas, utan ofta också ansvaret för bolagets drift. Det är vanligt att nästa generation tar över ledningen först och ägandet stegvis därefter, eller att den äldre generationen behåller inflytande men lämnar ifrån sig avkastningen genom olika aktietyper. Oavsett vilket gäller det att vara ärlig om vem som faktiskt vill och har kompetensen att driva bolaget vidare. Alla barn behöver inte vara delägare och alla delägare behöver inte arbeta i bolaget, men det bör vara uttalat vilken roll var och en har.
Rättvist är inte alltid lika
När ett barn ska bli ägare och ett annat inte, uppstår ofta frågan om kompensation för den som står utanför. Ska de som står utanför kompenseras på annat sätt? Vad händer om bolaget senare säljs för ett högt belopp? Hur hanteras den äldre generationens försörjning när tillgången ligger i bolaget? Det finns lösningar för de flesta situationer, men de måste grunda sig i ett samtal som reder ut vilka vägar som finns och vilka vägar som ska stå öppna.
Så går det till
Vi börjar med att kartlägga bolaget, ägandet och vad de inblandade vill. Ofta görs detta i separata samtal med alla inblandade. Därefter tar vi fram en plan för skiftet med värdering och vilka konsekvenser skiftet får för de som lämnar, de som kommer in och de som står utanför. Vi hjälper er genomföra överlämningen och finns med som stöd under hela perioden, som normalt sträcker sig över flera år.
Vi hjälper dig gärna med ditt företag!
Beskriv din situation eller din fråga. Du behöver inte ha den färdigformulerad. Vi återkommer med hur vi kan hjälpa till, vad det innebär och vad det kostar, så att du kan ta ställning till om du vill gå vidare.