Lön & HR
HR-kartläggning
Vet ni vilka krav som gäller för er som arbetsgivare?
Har ni de policyer, avtal och rutiner som behövs, och används de?
Vi hjälper dig se var ni står och vad som behöver göras.
HR
HR-kartläggning
En HR-kartläggning är en genomgång av hur ni arbetar med personalfrågorna idag, alltså avtal, policyer, processer, roller och lagkrav, jämfört med vad som krävs och vad verksamheten behöver. Du får en rapport med en prioriterad handlingsplan, och vi hjälper er genomföra den.
Prata med en rådgivareDet här hjälper vi dig med
- Nulägesanalys
- Lagkrav och dokumentation
- Anställningsavtal och mallar
- Policyer och personalhandbok
- Roller och befattningsbeskrivningar
- Prioriterad handlingsplan
Det som växer fram behöver ses över
I de flesta företag har HR-arbetet vuxit fram efter hand: ett anställningsavtal från en mall, en policy som skrevs när någon frågade, rutiner som finns i huvudet på en chef. Det fungerar tills bolaget växer, en chef slutar eller en fråga prövas. En kartläggning visar vad som finns, vad som saknas och vad som behöver uppdateras. Den visar också vad som är lagkrav och vad som är bra att ha.
Rätt storlek på strukturen
HR-strukturer som är byggda för stora organisationer fungerar sällan i ett bolag med tjugo anställda. De blir för tunga och används inte. Vi rekommenderar det som behövs för er storlek och situation: tydliga roller och befattningsbeskrivningar, en personalhandbok som stämmer med verkligheten och ett fåtal rutiner som gör att alla chefer hanterar frågorna likadant.
Så går det till
Vi går igenom era dokument och processer och intervjuar ledning och chefer. Därefter får ni en rapport med nuläge, risker och en prioriterad handlingsplan. Vi går igenom den tillsammans och hjälper er ta fram det som behövs, i den takt och omfattning som passar er.
Vill ni veta var ni står i HR-frågorna? Kontakta oss så går vi igenom hur en kartläggning kan läggas upp.
Kontakta ossVi hjälper dig gärna med ditt företag!
Beskriv din situation eller din fråga. Du behöver inte ha den färdigformulerad. Vi återkommer med hur vi kan hjälpa till, vad det innebär och vad det kostar, så att du kan ta ställning till om du vill gå vidare.