
Vi informerar om en viktig förändring som påverkar bygg- och anläggningssektorn. Från och med den 1 januari 2025 träder nya regler i kraft som syftar till att förbättra säkerheten och förebygga arbetsmiljörisker på arbetsplatser. Dessa förändringar innebär nya krav och ansvarsfördelningar som det är viktigt att alla berörda aktörer känner till och är förberedda för.
Vad innebär de nya reglerna?
De nya reglerna, framtagna av Arbetsmiljöverket, ska stärka säkerheten på arbetsplatser genom att:
- Tydliggöra ansvarsfördelningen mellan byggherrar, projektörer och andra aktörer.
- Inleda arbetsmiljöarbetet tidigt, redan vid projektering och planering.
- Omfatta både nybyggnation och ombyggnation av arbetsplatser, inklusive arbeten i anslutning till byggnader.
- Sätta fokus på förebyggande arbetsmiljöarbete istället för reaktiva lösningar.
Varför är dessa förändringar viktiga?
Bygg- och anläggningssektorn är en av de branscher där arbetsplatsolyckor, inklusive dödsolyckor, tyvärr är överrepresenterade. Genom att påbörja arbetsmiljöarbetet redan i projektens tidiga skeden kan riskerna minska avsevärt. Syftet med de nya reglerna är att skapa en mer strukturerad och proaktiv arbetsmiljöhantering.
Detta kommer att påverka dig som byggherre eller projektör:
- Byggherrar får möjlighet att ställa tydliga arbetsmiljökrav direkt i sina avtal. De har även ansvar att kontinuerligt följa upp arbetsmiljöarbetet under projektets gång.
- Reglerna bidrar också till att välja rätt aktörer för projekt, vilket minskar risken för osund konkurrens och arbetslivskriminalitet.
Sammanfattning
De nya arbetsmiljöreglerna innebär ett ökat ansvar för alla aktörer i bygg- och anläggningssektorn att säkerställa en trygg arbetsmiljö från start till slut. Tydligare ansvar och tidig projektering av arbetsmiljöarbetet är nyckeln till att skapa hållbara och säkra arbetsplatser.
Vi uppmanar alla inom branschen att redan nu börja förbereda sig för dessa förändringar genom att granska och uppdatera sina arbetsmiljörutiner.
Vill du bolla frågor eller behöver hjälp med dem nya reglerna? Välkommen att kontakta oss!

Sofia Regnander
Affärsområdesansvarig HR & HR Partner
073-524 73 42
sofia.regnander@ucsone.se