Skip to main content
Category

Nyheter inom ekonomi

Ta del av nyheter och kunskap inom ekonomi från våra experter på UCS One Business!

Varför du bör ha ett aktieägaravtal

Aktieägaravtal

Många bolag startas med glädje, framtidstro och en stark vilja att bygga något tillsammans. Ofta är man överens om visionen och vardagen flyter på smidigt. Men vad händer den dagen när åsikterna går isär, någon vill sälja sina aktier – eller en delägare inte längre kan eller vill vara med? 

Där kommer aktieägaravtalet in som ett av de viktigaste skydden för både bolaget och dess ägare.

Vad är ett aktieägaravtal?

Ett aktieägaravtal är ett avtal mellan bolagets ägare där man reglerar hur man ska hantera olika situationer som kan uppstå i ägandet och driften av bolaget. Till skillnad från bolagsordningen (som är offentlig) är aktieägaravtalet privat mellan ägarna. 

Varför behövs det?

  1. Förebygger konflikter – avtalet skapar tydlighet om roller, ansvar och beslutsfattande. 
  2. Skyddar minoritetsägare – det kan säkerställa att även små ägare får insyn och inflytande. 
  3. Reglerar försäljning av aktier – t.ex. hembud, förköp och drag – vem får sälja till vem. 
  4. Kontrollerar ägarkretsen – ni bestämmer vilka som får äga aktier i bolaget. 
  5. Hantera oförutsedda händelser – t.ex. vid sjukdom, skilsmässa eller dödsfall. 
  6. Bestämmer hur ägarna ska prestera – Måste alla arbeta i företaget? Måste alla arbeta heltid eller kan det vara okej med en deltidsanställning. 

Exempel på vanliga frågor som aktieägaravtal besvarar:

Vad händer om en delägare vill sälja sina aktier?

Hur ska beslut fattas – och vilka beslut kräver enhällighet?

Ska delägare få ta ut lön, utdelning eller båda?

Vad händer om en delägare börjar konkurrera med bolaget?

Hur löses en tvist mellan delägarna?

Slutsats kring aktieägaravtal

Ett aktieägaravtal är en investering i trygghet – för relationerna mellan ägarna, för bolagets stabilitet och för framtiden. Det är ofta först när problem uppstår som man inser hur värdefullt det hade varit att ha ett. 

Har ditt bolag ett aktieägaravtal på plats? Om inte – ta gärna kontakt så berättar vi mer om hur du kan få hjälp att upprätta ett som passar just er situation. 

 

Behöver du stöd kring aktieägaravtal? Vi hjälper dig.


Östergötlands Ekonomi & HR-dag 2026 – allt du behöver veta

Östergötlands Ekonomi och HR-dag 2026

Ekonomi & HR-dagen 2026 i Östergötland samlar regionens ledare, ekonomer och HR-specialister för en dags gemensamt kunskapsutbyte. Här är allt du behöver veta om årets viktigaste yrkesdag för dig inom ekonomi och personal, som vill effektivisera och jobba rätt i systemen. 

Vad är Östergötlands Ekonomi & HR-dag? 

Östergötlands Ekonomi & HR-dag som i år hålls i Norrköping är ett kostnadsfritt evenemang som riktar sig till yrkesverksamma inom ekonomi, HR och ledning i Östergötland. Dagen erbjuder föreläsningar, workshops och nätverksmöjligheter med fokus på de utmaningar och möjligheter som präglar arbetslivet just nu. 

Ekonomi & HR-dagen 2026 är en naturlig mötesplats för dig som jobbar med företagsutveckling, lön, redovisning och/eller personalfrågor och som vill hålla dig i framkant. 

Nytt för i år är att dagen inleds med ett speednätverk-block, där du som deltagare bokar in dig och på ett uppstyrt sätt får möjlighet att möta minst 10 nya kontakter.  

Under lunchen serveras mat från foodtruck på plats till alla besökare. Mingel, demos, presentationer och intim mässa. Allt i en härlig mix, kostnadsfritt för besökare. Det är det som Ekonomi & HR-dagen bjuder på.

Varför ska du delta på Ekonomi & HR-dagen 2026? 

Oavsett om du är ekonomichef, HR business partner, lönekonsult eller ägare finns det starka skäl att boka in Östergötlands Ekonomi & HR-dag i din kalender.
 

Det här får du ut av dagen 

  • Aktuella insikter om trender inom digitala lösningar som effektiviserar arbetet 
  • Nätverk med individer och företag från hela Östergötland  
  • Inspirerande seminarier med konkreta tips och insikter 
  • Minimässa med marknadens ledande partners och leverantörer 
  • Fri lunch och kaffe. Mingel vid foodtrucken ingår 

Program och teman för 2026

Ekonomi & HR-dagen 2026 speglar de frågor som är mest aktuella för din roll just nu. Årets teman berör AI och automatisering inom ekonomifunktionen, frågor kring lönetransparensdirektivet samt ett nära samtal om marknaden, framtiden och de bästa tipsen kring affärssystem. 

Dagen växlar mellan inspirationsföreläsningar och fördjupande sessioner där du kan välja det spår som passar din roll och dina intressen bäst. Östergötlands Ekonomi & HR-dag vill erbjuda kunskap och inspiration du kan använda dig av i din arbetsvardag. 

Presentationer och seminarier på plats 
Dagen bjuder på ett fullspäckat program med bokningsbara seminariepass, från lönetransparens och AI i bokföring till pensionsadministration och framtidens affärssystem. Här finns något för alla roller inom ekonomi, lön och HR.

Program

09.00
Mässa öppnar
09.15–10.00
Speednätverk
Träffa utställare och lokala företagare i ett snabbt och strukturerat nätverksformat. Utbyt erfarenheter och stärk ditt nätverk.
☑ Bokningsbart pass – välj vid anmälan
10.00–10.30
Kaffe serveras
10.30–11.00
Lönetransparens – för oss som föredrar facit framför gissningar
☑ Bokningsbart pass – välj vid anmälan
11.15–11.45
AI bakom kulisserna: Så bygger och utvecklar vi framtidens Bokio
Hur går det till när man implementerar AI och automation i ett modernt bokföringsprogram? Vi tar med dig bakom kulisserna på Bokio och visar hur ny teknik skapar säkrare och snabbare flöden – och hur smarta systemlösningar lägger grunden för ett smidigare samarbete mellan företagare och redovisningsbyrå.
☑ Bokningsbart pass – välj vid anmälan
11.30–13.00
Lunch serveras
13.00–13.30
Paneldebatt
Vid lägerelden med experterna – om marknaden, riskerna och möjligheterna
Hur ser framtiden egentligen ut? I ett nära samtal med våra experter får du deras perspektiv på marknadens utveckling och framtidens vägval. Inget säljsnack. Du får unika spaningar, konkreta insikter och strategier som hjälper din organisation att stå stark inför framtiden.
☑ Bokningsbart pass – välj vid anmälan
13.45–14.15
OBS! två seminarier parallellt
Vad är Odoo och varför använder så många företag det?
Vi tar ett bredare grepp och presenterar Odoo som övergripande affärssystem – med "ett system för hela verksamheten" som ledord.
☑ Bokningsbart pass – välj vid anmälan
13.45–14.15
OBS! två seminarier parallellt
Pension utan krångel: Digital administration för företag med 10–250 anställda
☑ Bokningsbart pass – välj vid anmälan
14.30
Mässa stänger

Vilka arrangerar Östergötlands ekonomi & HR-dag? 

Evenemanget arrangeras av UCS One Business, en lokal byrå med tjänster inom ekonomi, lön, HR och system som har djup förankring i det östgötska arbetslivetSyftet är att bidra till det lokala näringslivet och skapa möjlighet för individer att mötas och på plats kunna få ställa frågor till marknadens olika leverantörer inom området. Liknande mässor finns ofta i storstäderna. UCS One Business vill i stället erbjuda möjligheten lokalt, för att stärka samarbeten och tillväxt i regionen.

Praktisk information  så anmäler du dig 

Platserna till Östergötlands Ekonomi & HR-dag brukar fyllas upp snabbt. Se till att boka din plats i god tid. Evenemanget är kostnadsfritt för besökare, vilket gör det till en värdefull möjlighet för arbetsgivare att erbjuda medarbetare ett tillfälle för kompetensutveckling. 

Håll dig uppdaterad. Följ evenemanget och UCS One Business för att få information om program, talare, utställare och anmälan till Ekonomi & HR-dagen 2026.

Anmälan dig på vår eventsida.

 

Information

Datum: Torsdag 7 maj 2026 

Plats: Vikboplan 11, 60229 Norrköping 

Målgrupp: VD, ekonomer, lönespecialister och HR-funktioner 

Format: Heldagsevent. Dropin gäller under dagen, men se till att föranmäla dig!

Pris: Kostnadsfritt för besökare 

Läs mer och anmäl dig på vår eventsida!

Anmäl dig här!

Redovisningsbyrå som kan mer än ett system

Byta affärssystem

Kan ni vårt system?

Vi får ofta frågan: “Kan ni vårt system?”

Svaret är nästan alltid ja. Spiris, Bokio, Fortnox, Odoo, Monitor… och ja, även det system du tror att inte någon annan kan.

Vi har under åren byggt upp kompetens i en lång rad affärssystem, och det är faktiskt ganska ovanligt. De flesta byråer har ett eller två system de är bekväma med. Vi har valt att bli riktigt bra i många.

Det betyder att du inte behöver byta redovisningsbyrå bara för att du byter, eller funderar på att byta system. Du behöver inte anpassa dig efter oss. Vi anpassar oss efter dig.

Varför är det här viktigt?

Val av affärssystem påverkar hela din verksamhet. Allt från bokföring och rapportering till fakturering och uppföljning hänger ihop. När din redovisningsbyrå redan kan systemet sparar du tid, minskar risken för fel och slipper onödiga omvägar.

Det gör också att du kan fokusera på det som faktiskt driver ditt företag framåt.

Flexibilitet som faktiskt märks

Många företag står inför ett systembyte någon gång. Det kan handla om tillväxt, nya behov eller att man helt enkelt vill jobba smartare.

Med en byrå som redan är van vid flera system blir övergången smidigare. Du slipper börja om från noll och får stöd direkt, oavsett om du byter eller stannar kvar i ditt nuvarande system.

Vi möter dig där du är

Alla företag jobbar olika. Därför tror vi inte på en lösning som passar alla.

Oavsett vilket system du använder idag utgår vi från din verklighet och dina behov. Det gör samarbetet enklare, mer effektivt och i slutändan bättre för din affär.

Vilket system använder du? Hör av dig så berättar vi om vi känner igen det (spoiler: vi gör förmodligen det).


Dags att deklarera – så undviker du misstagen

Dags att deklarera

Deklarationsperioden är här och för många innebär det en viss stress. Vad ska egentligen kontrolleras? Är siffrorna korrekta? Och har du missat något viktigt?

Det är lätt att utgå från att allt redan stämmer, särskilt när mycket är förtryckt i deklarationen. Men faktum är att ansvaret alltid ligger hos dig som skickar in den. Förtryckta uppgifter kan vara felaktiga eller helt enkelt inte ge dig bästa möjliga utfall.

Alla pratar avdrag – men få pratar om helheten

Under våren fylls flöden och tidningar av tips på avdrag och skatteplanering. Många av dessa är relevanta – men de är också generella.

För att verkligen optimera din deklaration krävs något mer än standardtips. Det handlar om att se till helheten: din inkomst, dina investeringar, din familjesituation och dina framtida planer. Först då går det att fatta smarta beslut som faktiskt gör skillnad.

Ett föränderligt läge skapar nya möjligheter

Ekonomin påverkas just nu av flera faktorer – räntor, börsutveckling och stigande levnadskostnader. Det kan kännas osäkert, men innebär också att nya möjligheter uppstår.

Exempelvis kan förändringar i räntor eller värdet på investeringar öppna upp för smarta skattemässiga beslut. Något många inte tänker på är att det även finns möjligheter inom familjen – till exempel genom att fördela räntor eller planera aktieförsäljningar på ett mer fördelaktigt sätt.

Med rätt planering går det ofta att optimera helheten, inte bara för i år – utan även framåt.

Ta kontroll över din skattesituation

Att deklarera handlar inte bara om att “göra rätt” utan om att fatta genomtänkta beslut. Små justeringar kan få stor effekt, särskilt över tid.

Vill du säkerställa att allt blir korrekt samtidigt som du tar vara på de möjligheter som finns? Kontakta oss här nedan direkt eller läs mer om deklarationer.

Kontakta Ludvig för att veta mer om hur vi hjälper dig med din deklaration!


Viktiga datum inom ekonomi, skatt och redovisning

Viktiga datum ekonomi

I början av det nya året är det alltid många datum att förhålla sig till. När skulle egentligen årsredovisningen vara inlämnad? Är det någon skillnad på bolagets deklaration och din privata deklaration? Vi guidar dig igenom alla viktiga datum så att du inte missar något.

12 februari – Fyllnadsbetalning till Skatteverket

Sista dagen att fyllnadsbetala eventuell restskatt som är överskjutande 30 000 kronor för dig som privatperson. Från och med den 13 februari är det ränta på restskatten.

2–6 mars – Digital deklaration

Den 2 mars börjar deklarationerna skickas ut till digitala brevlådor. Tjänsten är ännu inte öppen, men det är en bra påminnelse om att börja leta upp kvitton, fakturor och rapporter som du behöver.

Om du vill göra avdrag behöver du kunna styrka det. Om du inte kan styrka det och Skatteverket gör en granskning kommer det bli dyra tilläggsavgifter på 40 % av den skatt du har sluppit (och givetvis får du även betala skatten också).

17 mars – 15 april – Deklarationen via posten

Senast den 15 april ska alla deklarationer skickas från Skatteverket i det fall de skickas per post.

17 mars – Deklarationstjänsten öppnas

Från och med idag kan du lämna in din deklaration på Skatteverkets hemsida.

31 mars – Deklarera för att få skatteåterbäring i april

Om du inte gör några ändringar och lämnar in din deklaration senast den 31 mars kan du få skatteåterbäringen i mitten av april.

4 maj – Sista dagen att deklarera och reglera restskatt

Om du inte får hjälp av en redovisningsbyrå eller på egen hand har ansökt om anstånd behöver din deklaration vara inlämnat den 4 maj. För de som har en restskatt överskjutande 30 000 kronor kommer det från och med idag ticka på en ränta på 17,5 %.

datum redovisning och skatt

9–12 juni – Skatteåterbäring

Skatteåterbäring för privatpersoner som har lämnat in din deklaration senast den 4 maj. De som har enskild näringsverksamhet eller del i handelsbolag får vänta till augusti.

15 juni – Sista dagen att deklarera med byråanstånd

Om du får hjälp med din deklaration av en byrå kan byrån ansöka om anstånd till den 15 juni för att hinna hjälpa alla kunder. Detta datum förutsätter digital inlämning.

1–15 juni – Sista datum att kalla till bolagsstämma enligt lag

Enligt aktiebolagslagen ska styrelsen kalla till bolagsstämman, som ska hållas inom 6 månader efter räkenskapsårets utgång.

Kallelse ska ske senast fyra veckor innan stämman, men det går att i bolagsordningen ange en annan kallelsetid, men inte kortare än två veckor. Om kallelsen sker sent eller på ett felaktigt sätt är en bolagsstämma bara korrekt om samtliga aktieägare är överens om det.

31 juli – Årsredovisningen till Bolagsverket

Den 31 juli är absolut sista dagen som årsredovisningen ska till Bolagsverket, förutsatt att bolaget har kalenderår som räkenskapsår.

3 augusti – Sista datum för deklaration för dig som har kalenderår som räkenskapsår

För dig som har kalenderår som räkenskapsår är det nu hög dig att lämna in deklarationen för företaget. Detta datum gäller även de som har årsbryt i september, oktober och november. Detta datum förutsätter digital inlämning.

Viktigt att hålla koll på datumen

Flera av datumen är viktiga att komma ihåg. Att lämna in sin deklaration, eller årsredovisning, sent leder till påminnelseavgifter.

Exempel på vad som kan hända vid miss av datum

Ett företag har kalenderår som räkenskapsår. På grund hög orderingång prioriterar VDn att säkra leverans och tänker att årsredovisningen löser sig. Sent under våren börjar revisorn höra av sig och undrar varför årsredovisningen inte är klar.

VDn släpper leverans och börjar arbeta med bokslut och årsredovisning och den blir till slut klar i slutet av juli. När revisorn äntligen har signerat årsredovisningen är det den 10 augusti. Företaget får här flera problem:

  • Förseningsavgift hos Skatteverket – 6 250 kr

  • Förseningsavgift hos Bolagsverket – 7 500 kr

En så kallad oren revision, där revisorn gör en anmärkning på att stämman inte hållits i tid och att styrelsens försummelse lett till att bolaget har dragit på sig kostnader. Detta är inte straffbart, men det kommer synas i upplysningstjänsterna om att företaget inte har en ren revisionsberättelse, vilket kan leda till en sämre syn på bolaget och dess ordning, och i slutänden bolagets kreditvärdighet.

Om ägarna inte är vänner (det förekommer sådana fall) så kan detta leda till att styrelse och VD får ansvar för att betala förseningsavgifterna från egen ficka.

Har du frågor och funderingar gällande detta? Kontakta oss nedan!


Låt bokslutet sätta tonen för året

Bokslut början av året

Ett nytt år har precis börjat, och för många företagare innebär det en intensiv period. Det som ska avslutas från föregående år möter allt nytt som ska startas. Mitt i allt detta hamnar bokslut och årsredovisning lätt i kategorin “måste bara bli klart”.

Men ett snabbt och korrekt bokslut är mer än administration. Det kan faktiskt stärka företagets position under hela året.

Ett tidigt bokslut kan stärka företagets kreditvärdighet

Att bli klar med bokslut och årsredovisning tidigt på året är inte bara en lättnad internt. Det skickar också viktiga signaler externt.

När siffrorna är uppdaterade och tillgängliga visar det att företaget har ordning och kontroll. Det kan påverka hur ni uppfattas av:

  • Banker och finansiärer

  • Leverantörer

  • Större kunder och samarbetspartners

Ett bolag med aktuella och tydliga siffror upplevs ofta som mer stabilt och professionellt. Det kan i sin tur bidra till bättre villkor, större förtroende och fler affärsmöjligheter.

Att “bli av med bokslutet” tidigt är alltså inte bara skönt – det kan vara en strategisk fördel.

Bokslutet är startpunkten

Bokslutet sammanfattar året som gått. Men det verkliga värdet uppstår först när siffrorna används framåt.

Det är nu de viktiga frågorna bör ställas:

  • Gick året som ni trodde?

  • Nådde företaget de mål som sattes av ledning och styrelse?

  • Vilka delar av verksamheten var mest lönsamma?

  • Var finns kostnader som ökat utan att skapa motsvarande värde?

Bokslutet är ett kraftfullt beslutsunderlag. Det visar inte bara hur det gick – utan ger ledtrådar till hur nästa år kan bli ännu bättre.

Nytt år nytt bokslut

Behöver du en sparringpartner kring siffrorna?

Alla företag har inte en egen CFO. Men alla företag har nytta av att någon kan översätta siffror till beslut.

Med rätt ekonomiskt stöd kan du få hjälp att:

  • följa upp rätt nyckeltal

  • förstå lönsamheten i olika delar av verksamheten

  • räkna på investeringar och expansion

  • skapa bättre beslutsunderlag inför framtiden

Genom vår tjänst CFO-stöd får du tillgång till en erfaren sparringpartner som arbetar proaktivt med företagets ekonomi – oavsett storlek på bolaget. Det handlar inte bara om att titta bakåt, utan om att styra framåt.

Viktigt datum: Undvik onödig ränta på restskatt

Glöm inte heller bort en viktig praktisk detalj i början av året.

Om företaget har en kvarskatt på mer än 30 000 kronor behöver en fyllnadsinbetalning göras till Skatteverket senast 12 februari för att undvika onödigt hög kostnadsränta.

Att ha koll på detta i tid kan spara pengar helt i onödan.

Låt siffrorna jobba för dig i år

Ett nytt år betyder nya möjligheter – men de bästa besluten tas med rätt underlag. Med ett tidigt bokslut och löpande ekonomisk uppföljning får du bättre kontroll, tryggare beslut och större handlingsutrymme framåt.

Vill du ha hjälp att analysera ditt bokslut eller få ett löpande ekonomiskt bollplank under året? Hör av dig till oss så berättar vi mer om hur vi kan stötta just ditt företag.

Har du frågor och funderingar nu i starten av året? Kontakta oss nedan!


Julgåvor till anställda – Skattefria julklappar

Julgåvor till anställda

Julen närmar sig och med den följer viktiga regler att hålla koll på både för julgåvor till anställda, julbord och kundaktiviteter. Här går vi igenom vad som gäller inför årets avslut och vilka avdrag du som företagare behöver ha koll på.

Skattefria julgåvor till anställda

Julgåvor som lämnas till hela personalen är i år skattefria om gåvornas marknadsvärde uppgår till högst 550 kr inklusive moms per person. Även uppdragstagare, t. ex styrelseledamöter omfattas. Arbetsgivaren får avdrag för utgiften, arbetsgivaravgifter utgår inte och den ingående momsen är avdragsgill. Fraktkostnader som tillkommer räknas inte med.

OBS! Att om gåvan överstiger 550 kr inkl. moms blir hela gåvan skattepliktig från första kronan. Hela gåvans värde förmånsbeskattas då och något avdrag för moms medges inte.

En företagare som är anställd i sitt eget aktiebolag har rätt att ta emot en julgåva skattefritt på samma villkor som ovan. Den som har en enskild firma har inte rätt att ta emot en julgåva skattefritt men man kan däremot lämna skattefria julgåvor om man har anställda i verksamheten utöver sig själv.

I princip kan julgåvan bestå av vad som helst utom gåvor i form av pengar. Presentkort som inte kan bytas mot pengar är också ok. Men tänk på att det i regel inte går att lyfta moms vid inköp av presentkort.

Bidrag till ideell organisation istället för gåva

Om arbetsgivaren i stället för gåvor till personalen väljer att lämna ett bidrag till någon ideell organisation blir denna gåva inte till någon del avdragsgill. Det beror på att gåvan inte anses som affärsmässigt betingad. Det spelar ingen roll att företaget skulle ha fått avdrag för utgiften om de i stället hade köpt julgåvor till de anställda. Arbetsgivaren bör köpa gåvan – utlägg av anställda gillas inte av Skatteverket.

En företagare kan även ge sin anställda möjlighet att välja mellan en julklapp eller att skänka pengar till hjälp- eller välgörenhetsorganisation. Om man då som anställd väljer att skänka pengar i stället för en julklapp ska den anställde förmånsbeskattas då julgåvan i så fall likställs med pengar.

Julgåvor till kunder

Julgåvor till kunder är normalt inte avdragsgilla. Undantag finns dock:

  • Om julgåvan är en reklamgåva med ett mindre värde (högst 300 kr ex moms) kan denna med avdrag lämnas till kunder och leverantörer.

  • Om en affärsförhandling äger rum i anslutning till julhelgen finns det inget som hindrar att man överlämnar en representationsgåva i samband med förhandlingen. Avdrag medges med högst 300 kr exkl. moms per person.

Julbord anställda

Julbord för anställda

Utgifter för julbord för personalen är skattefria för de anställda enligt reglerna om personalfester. Enligt detta regelverk får företaget avdrag för två personalfester per år. Företaget får vid dessa personalfester bjuda in anställda med respektive och pensionerade anställda. Avdrag medges inte för måltider men momsavdrag på måltiden medges på ett underlag som uppgår till max 300 kr och för eventuella kringkostnader (t. ex julshow, musikunderhållning, teater) med 180 kr exkl. moms per person.

Det är fullt möjligt att förlägga julfesten på annan ort. Företaget får avdrag för en övernattning samt resekostnader. Den anställde förmånsbeskattas inte. Detta gäller endast om det rör sig om en övernattning.

Jullunch räknas inte som internrepresentation, jullunchen ska därför förmånsbeskattas hos anställda. Företaget redovisar kostnaden som en personalkostnad.

I enskild firma saknas möjligheten till avdrag för julbord och andra personalfester.

Julbord för kunder och samarbetspartners

Representationsavdraget för måltider är borttaget bortsett från enklare förtäring, t ex kaffebröd. Momsavdrag får göras enligt ovan men som tidigare gäller att representationen ska ha ett omedelbart samband med verksamheten.

Julgåvor till anställda inför årsskiftet

Inför årsskiftet är det bra att se över uttagen lön för ägare i fåmansföretag. Detta av två anledningar. Den ena är att se över årsinkomsten med tanke på brytpunkter och den andra är för att kontrollera löneunderlaget vilket om vissa krav är uppfyllda kan ligga till grund för utdelning under 2026.

Vill du veta mer om skattereglerna inför julen? Kontakta oss nedan!


Se över arbetsprocesserna – ett enkelt sätt att effektivisera

Effektiva arbetsprocesser

När gjordes en genomgång senast?

Det händer mycket inom digitalisering och AI och med handen på hjärtat, när gjordes en genomgång av era arbetsprocesser senast?

Att effektivisera och forma processerna efter de systemmöjligheter som finns är ett enkelt och billigt sätt att få mer tid över till annat. I många företag är rutinerna flera år gamla och inte anpassade efter dagens moderna verktyg. En uppdatering kan därför ge omedelbara effekter i både tid och kvalitet. Många företag blir förvånade över hur snabbt små förbättringar kan spara stora resurser.

Riskerna med manuella rutiner

Det finns fortfarande företag där kvitton från företagskort lämnas in en gång i månaden och där fakturor knappas in och betalas manuellt. Detta är riskabelt eftersom en felbetalning ibland kan vara svår att backa och stora belopp kan försvinna.

Manuella moment ökar dessutom risken för slarvfel, dubbelbetalningar och sena leverantörsbetalningar. Med automatiserade flöden minskar felen drastiskt samtidigt som bokföringen hålls mer uppdaterad. Det ger en stabilare kontroll över företagets ekonomi och mindre stress i vardagen.

Varför tydliga rutiner är avgörande

Tydliga och genomtänkta rutiner kommer både att effektivisera arbetet och skapa möjlighet till redundans i ekonomiavdelningen.

Under semestertider kan effektiva processer möjliggöra en riktig semester och dessutom kommer tydliga rutiner göra det möjligt för andra att vara backup så att företagets ekonom faktiskt kan vara ledig. När processerna inte sitter i en enda persons huvud blir verksamheten mindre sårbar. Rutiner som är dokumenterade och följsamma gör att fler kan hjälpa till vid behov. Det skapar trygghet både för medarbetare och företagsledning.

Våra erfarenheter och systemkompetenser

UCS One Business har alltid brunnit för effektivisering och har varit partner med Visma SPCS i nästan 20 år, Fortnox i många år och har arbetar med många andra system.

Dessutom ger uppstickaren (på svenska marknaden) Odoo möjligheter som vi inte ens kunnat drömma om för några år sedan. Odoo är världens snabbast växande affärssystem!

Vill du effektivisera dina processer? Kontakta oss så berättar vi mer!


Elias Sarkis

Elias Sarkis

Affärsområdesansvarig Större bolag
073-387 32 67
elias.sarkis@ucsone.se

Riksbankens räntebesked 2025 – Nästa räntebesked

Riksbanken - Räntebesked 2025

Riksbankens senaste räntebesked

Den 5 november meddelade Riksbanken att de lämnar styrräntan oförändrad på 1,75%.

Riksbanken meddelade den 5 november att inflationen har börjat sjunka tillbaka mot målet och att även konjunkturen går åt rätt håll. Enligt prognos så är förhoppningen att denna räntesats ska ligga kvar en tid framöver om inflationen och konjunkturen fortsätter mot målet.

Den nya räntesatsen tillämpades från och med den 12 november 2025.

Nästa räntebesked från riksbanken 2025

Under 2025 lämnar riksbanken räntebesked 8 gånger, lika många som föregående år. Nästa räntebesked från riksbanken lämnas 18 december. För att få en total överblick och mer information om varje datum, besök riksbankens hemsida.

Tabell över riksbankens räntebesked 2025

Så fungerar styrräntan

Styrräntan – tidigare kallad reporäntan – är ett av de främsta verktygen för att styra ekonomin och säkerställa finansiell stabilitet. Både företag och privatpersoner påverkas av styrräntan, eftersom den avgör bankernas lånekostnader. När Riksbanken justerar räntan påverkas i sin tur villkoren för lån och krediter, vilket kan få stora konsekvenser för ekonomin i stort.

Sverige är en liten ekonomi med starka band till omvärlden, vilket gör att beslut från internationella centralbanker som Europeiska centralbanken (ECB) och USA:s centralbank (Fed) ofta påverkar den svenska penningpolitiken.

Förra året var detta särskilt tydligt, då Sveriges ränteutveckling i stor utsträckning har följt globala trender.

Vilka faktorer styr Riksbankens räntebesked 2025?

För att hantera inflationen, oavsett om den är för låg eller för hög, används två huvudsakliga verktyg – varav styrräntan är ett. När räntan höjs blir lån dyrare, vilket dämpar konsumtion och investeringar samtidigt som det uppmuntrar sparande, något som i förlängningen bidrar till att inflationen sjunker.

Om räntan istället sänks blir det billigare att låna pengar, vilket kan leda till ökad konsumtion och fler investeringar. Detta driver i sin tur upp efterfrågan och priser, vilket ökar inflationen.

Så tacklar du ränteändringarna

Att hantera ränteförändringarna kräver förberedelse och rätt strategi för din ekonomi. När konjunkturen skiftar påverkas företag på flera sätt – från likviditet och lönsamhet till personalfrågor. Vi på UCS One Business hjälper dig att rusta ditt företag för både utmaningar och möjligheter som uppstår i takt med att marknaden förändras.

Vid utvalda tillfällen, i samband med Riksbankens räntebesked 2025, arrangerar vi livesända webinar. Under dessa guidar vi dig genom hur räntor och inflation påverkar företagandet, vad konjunktursvängningar innebär och hur du kan arbeta proaktivt med ditt bolag. Vi ger även konkreta råd kring personalhantering under ekonomiskt osäkra tider. Håll utkik vår hemsida för kommande datum och mer information.

Behöver du stöd i att anpassa din verksamhet efter ekonomins ränteändringar? Fyll i formuläret nedan för att få rådgivning om hur ditt företag kan stå starkt genom förändringar och säkra en långsiktig stabilitet.

Kontakta oss på UCS One Business för att säkerställa att du är på tårna när riksbankens räntebesked kommer!


Sami Homsi

Sami Homsi

Affärsområdesansvarig Mindre bolag
070-910 14 29
sami.homsi@ucsone.se

Därför är budget för företag så viktig

Budget företag

En budget för företag är grunden för tillväxt och kontroll. Nedan har vi samlat info om varför en genomtänkt budget hjälper dig att planera ekonomin, fatta smarta beslut och skapa långsiktig framgång.

Budget för företag är nyckeln till kontroll och tillväxt

Att ha koll på företagets ekonomi är avgörande för att kunna växa på ett hållbart sätt. En budget för företag är mycket mer än en sammanställning av intäkter och kostnader. Den är ett verktyg som ger dig överblick, struktur och trygghet i besluten. 

Oavsett om du planerar att anställa, investera i verksamheten eller ta ut en högre lön ger budgeten dig förutsättningar att fatta rätt beslut i rätt tid. Den visar hur resurserna ska användas och vilka satsningar som är möjliga utan att riskera lönsamheten. 

Planera inför det nya året & skapa trygghet med en hållbar budget 

Ibland är det extra viktigt att ha en budget. Det kan handla om att företaget behöver ansöka om nya krediter, ta in nya ägare eller planera för tillväxt. En bra överblick över företagets välmående är en förutsättning för att kunna ta välgrundade beslut för ledningen. Delar av budgeten är också grunden i målsättning för olika anställda. En välgjord budget kan sporra medarbetarna till att arbeta för att nå sina mål, exempelvis säljbudgeten. 

Att ta fram en budget behöver inte heller vara så komplicerat. Med rätt stöd kan du skapa en tydlig plan som stärker både lönsamhet och beslutsförmåga. 

 

Få hjälp med att sätta upp en budget för ditt företag

Kontakta oss för att få hjälp att upprätta din budget inför det nya året och ta kontroll över företagets ekonomi!

Fanny Paulander - budget företag

Fanny Paulander
Försäljningschef
Telefon: 073-528 10 49
E-post: fanny.paulander@ucsone.se