Konkurs och lönegaranti
I spåren av COVID-19 har många företag haft en tuff vår. Vissa företag har tyvärr gått i konkurs eller genomgår en rekonstruktion. En del av konkursen som påverkar de anställda i hög grad är lönegarantin som länsstyrelsen ansvarar för.
Lönegarantin innebär att du kan få ersättning för lön eller liknande som arbetsgivaren är skyldig dig. Det är enligt länsstyrelsens hemsida konkursförvaltaren eller rekonstruktören som bestämmer om du har rätt till lönegaranti och hur mycket pengar du ska få. Det är sedan Länsstyrelsen som betalar ut denna.
Dock finns det vissa regler som inte alla är medvetna om. Du har t ex inte rätt att få utbetalning av intjänad komp-tid eller mer än fem sparade semesterdagar från förra semesteråret samt årets semesterlön. Det kan alltså vara mycket pengar den anställde riskerar att gå miste om. Utöver detta är det satt ett maxbelopp på 189 200 kr (avser 2020). Våra konsulter möter ofta en rädsla att kontakta en konkursförvaltare om företaget börjar gå dåligt. Vår ställning är att företag inte bör vänta för länge innan de tar en första kontakt och se det som en möjlighet till hjälp.
