Skip to main content
All Posts By

marcus.karlsson

Milersättning 2025 – Alla belopp

Milersättning 2025

Milersättning är en central del av vardagen för många företagare och anställda som regelbundet använder bilen i jobbet. Under 2025 kan du ha rätt till ersättning när du kör i tjänsten eller pendlar till och från arbetet. Här går vi igenom allt du behöver veta – från ersättningsnivåer och villkor till hur du enkelt kan hålla koll på dina resor.

Belopp för milersättning 2025

För 2025 gäller följande skattefria ersättningsnivåer:

Privat bil (inklusive elbil):

  • 25 kronor per mil

Förmånsbil:

Om du istället använder en förmånsbil gäller andra belopp och här skiljer det sig även mellan olika drivmedel.

  • Förmånsbil (bensin, diesel & etanol): 12 kronor per mil
  • Förmånsbil (elbil): 9.50 kronor per mil
  • Förmånsbil laddhybrid: 12 kronor per mil

Mer info på Skatteverkets hemsida.

Milersättning elbil 2025

Från och med två år sedan gäller samma skattefria milersättning för elbilar som för bensin- och dieseldrivna bilar, det vill säga 25 kronor per mil. Eftersom elbilar har lägre driftkostnader kan det finnas möjlighet att spara pengar på tjänsteresor.

För företagare och anställda som kör elbil är det viktigt att noggrant dokumentera körningarna och vara medveten om eventuella förändringar i reglerna. Se till att hålla koll på de aktuella riktlinjerna för att få ut det mesta av milersättningen och undvika skattemässiga problem.

Då har du rätt till ersättning

Det finns vissa saker som avgör om du har rätt till ersättning men också vart du ansöker om detta. Du har rätt till ersättning om:

  • Du använder bil till resor i tjänsten (ersätts av arbetsgivare)
  • Reser till och från din statiska arbetsplats (ersättning ansöks via privat inkomstdeklaration)

För att ha rätt till milersättning 2025 via din privata inkomstdeklaration gäller att du sparar minst 2 timmars resetid per dag jämfört med att åka kollektivtrafik. Det gäller från dörr till dörr och avståndet måste dessutom vara minst 5 km.

Använd en digital körjournal

Något som majoriteten av svenska företag använder sig av när det kommer till milersättning är en digital körjournal. Ett verktyg som underlättar för företag och medarbetare att ha koll på alla resor som görs och vilka som har rätt till ersättning eller inte.

Teknologin går hela tiden framåt och även så för körjournalerna och idag finns det smarta automatiseringar tillsammans med GPS-spårning. Det underlättar inte bara när det kommer till att ha koll på alla körsträckor, utan också redovisningen av dem.

Behöver du hjälp med din milersättning 2025? Hör av dig till oss så hjälper vi dig!


Riksbankens räntebesked 2025 – Styrräntan sänks

Riksbanken - Räntebesked 2025

Riksbanken håller styrräntan oförändrad

Den 20 mars meddelade Riksbanken att de lämnar styrräntan oförändrad tills nästa räntebesked, vilket innebär att den fortsatt ligger på 2,25 %. Enligt branschexperter finns det en möjlighet att räntan sänks något under 2025.

Den nya räntesatsen tillämpas från 26 mars 2025.

Datum för riksbankens räntebesked 2025

Under 2025 kommer riksbanken lämna räntebesked 8 gånger, lika många som förra året. Nästa besked från riksbanken lämnas 8 maj. För att få en total överblick och mer information om varje datum, besök riksbankens hemsida.

Riksbankens räntebesked 2025

Så fungerar styrräntan

Styrräntan – tidigare kallad reporäntan – är ett av de främsta verktygen för att styra ekonomin och säkerställa finansiell stabilitet. Både företag och privatpersoner påverkas av styrräntan, eftersom den avgör bankernas lånekostnader. När Riksbanken justerar räntan påverkas i sin tur villkoren för lån och krediter, vilket kan få stora konsekvenser för ekonomin i stort.

Sverige är en liten ekonomi med starka band till omvärlden, vilket gör att beslut från internationella centralbanker som Europeiska centralbanken (ECB) och USA:s centralbank (Fed) ofta påverkar den svenska penningpolitiken.

Förra året var detta särskilt tydligt, då Sveriges ränteutveckling i stor utsträckning har följt globala trender.

Vilka faktorer styr Riksbankens räntebesked 2025?

För att hantera inflationen, oavsett om den är för låg eller för hög, används två huvudsakliga verktyg – varav styrräntan är ett. När räntan höjs blir lån dyrare, vilket dämpar konsumtion och investeringar samtidigt som det uppmuntrar sparande, något som i förlängningen bidrar till att inflationen sjunker.

Om räntan istället sänks blir det billigare att låna pengar, vilket kan leda till ökad konsumtion och fler investeringar. Detta driver i sin tur upp efterfrågan och priser, vilket ökar inflationen.

Så tacklar du ränteändringarna

Att hantera ränteförändringarna kräver förberedelse och rätt strategi för din ekonomi. När konjunkturen skiftar påverkas företag på flera sätt – från likviditet och lönsamhet till personalfrågor. Vi på UCS One Business hjälper dig att rusta ditt företag för både utmaningar och möjligheter som uppstår i takt med att marknaden förändras.

Vid utvalda tillfällen, i samband med Riksbankens räntebesked, arrangerar vi livesända webinar. Under dessa guidar vi dig genom hur räntor och inflation påverkar företagandet, vad konjunktursvängningar innebär och hur du kan arbeta proaktivt med ditt bolag. Vi ger även konkreta råd kring personalhantering under ekonomiskt osäkra tider. Håll utkik vår hemsida för kommande datum och mer information.

Behöver du stöd i att anpassa din verksamhet efter ekonomins ränteändringar? Fyll i formuläret nedan för att få rådgivning om hur ditt företag kan stå starkt genom förändringar och säkra en långsiktig stabilitet.

Kontakta oss på UCS One Business för att säkerställa att du är på tårna när riksbankens räntebesked kommer!


Sami Homsi

Sami Homsi

Affärsområdesansvarig Mindre bolag
070-910 14 29
sami.homsi@ucsone.se

Spännande hemsideprojekt i Odoo

Odoo support

Odoo-teamet på UCS One Business växlar upp inom webb och e-handel

Vi i Odoo-teamet på UCS One Business är glada att meddela att vi nu har påbörjat arbete med flera spännande kundprojekt inom website och webshop i Odoo! Intresset för Odoo som helhetslösning växer stadigt, och vi ser en tydlig ökning i efterfrågan på digitala plattformar som integrerar både webbplats och e-handel direkt i affärssystemet.

Tack vare Odoos flexibla verktyg kan vi hjälpa våra kunder att skapa moderna, responsiva och användarvänliga webbsidor och webbshoppar – helt sömlöst integrerade med deras övriga verksamhetsflöden som försäljning, lager, ekonomi och CRM.

Låter detta intressant och du vill veta mer om detta? Klicka dig vidare till våra sida om Odoos hemsidemodul!

Vi ser fram emot att fortsätta utveckla vår kompetens inom detta område och bidra till att våra kunder får kraftfulla digitala lösningar som stödjer både tillväxt och effektivitet.

 

Vill du veta mer om Odoo?

Läs mer om Odoo och hur vi arbetar eller kontakta oss för mer information. Vi träffar dig gärna! 🩷

Arezo Ghannadan
Arezo Ghannadan
Affärsutvecklare Odoo
Telefon: 079-325 97 66
E-post: arezo.ghannadan@ucsone.se

Byggsektorn skärper reglerna på arbetsplatser

Byggregeler

Vi informerar om en viktig förändring som påverkar bygg- och anläggningssektorn. Från och med den 1 januari 2025 träder nya regler i kraft som syftar till att förbättra säkerheten och förebygga arbetsmiljörisker på arbetsplatser. Dessa förändringar innebär nya krav och ansvarsfördelningar som det är viktigt att alla berörda aktörer känner till och är förberedda för.

Vad innebär de nya reglerna?

De nya reglerna, framtagna av Arbetsmiljöverket, ska stärka säkerheten på arbetsplatser genom att:

  • Tydliggöra ansvarsfördelningen mellan byggherrar, projektörer och andra aktörer.
  • Inleda arbetsmiljöarbetet tidigt, redan vid projektering och planering.
  • Omfatta både nybyggnation och ombyggnation av arbetsplatser, inklusive arbeten i anslutning till byggnader.
  • Sätta fokus på förebyggande arbetsmiljöarbete istället för reaktiva lösningar.

Varför är dessa förändringar viktiga?

Bygg- och anläggningssektorn är en av de branscher där arbetsplatsolyckor, inklusive dödsolyckor, tyvärr är överrepresenterade. Genom att påbörja arbetsmiljöarbetet redan i projektens tidiga skeden kan riskerna minska avsevärt. Syftet med de nya reglerna är att skapa en mer strukturerad och proaktiv arbetsmiljöhantering.

Detta kommer att påverka dig som byggherre eller projektör:

  • Byggherrar får möjlighet att ställa tydliga arbetsmiljökrav direkt i sina avtal. De har även ansvar att kontinuerligt följa upp arbetsmiljöarbetet under projektets gång.
  • Reglerna bidrar också till att välja rätt aktörer för projekt, vilket minskar risken för osund konkurrens och arbetslivskriminalitet.

Sammanfattning

De nya arbetsmiljöreglerna innebär ett ökat ansvar för alla aktörer i bygg- och anläggningssektorn att säkerställa en trygg arbetsmiljö från start till slut. Tydligare ansvar och tidig projektering av arbetsmiljöarbetet är nyckeln till att skapa hållbara och säkra arbetsplatser.

Vi uppmanar alla inom branschen att redan nu börja förbereda sig för dessa förändringar genom att granska och uppdatera sina arbetsmiljörutiner.

Vill du bolla frågor eller behöver hjälp med dem nya reglerna? Välkommen att kontakta oss!


Sofia Regnander

Sofia Regnander

Affärsområdesansvarig HR & HR Partner
073-524 73 42
sofia.regnander@ucsone.se

Google investerar i Odoo – Mångmiljonbelopp

Google-odoo

Google och Sequoia Capital har investerat i Odoo, en ledande leverantör av open source-baserade affärssystem. Detta markerar ett stort steg framåt för Odoo och förstärker deras position som en innovativ aktör inom ERP-lösningar. I och med investeringen på 500 miljoner euro når Odoo en värdering på 5,3 miljarder euro. 

Ett genombrott för affärssystem

Denna investering innebär att Odoo nu har stöd från två av de mest inflytelserika aktörerna i teknik- och investeringsvärlden. Kombinationen av Googles tekniska kunnande och Sequoia Capitals erfarenhet av att stötta snabbväxande företag öppnar dörrar för nya möjligheter inom digitalisering och automatisering av affärsprocesser.

Fabien Pinckaers, VD för Odoo, säger:

”Detta är en stor dag för oss och vår vision att leverera världsledande ERP-lösningar. Med stöd från Google och Sequoia Capital kan vi skala vår verksamhet och leverera ännu mer värde till våra kunder.”

Odoo planerar att använda investeringen för att introducera banbrytande funktioner som utnyttjar artificiell intelligens och maskininlärning, vilket kommer att ge företag ännu kraftfullare verktyg för att effektivisera sina processer. Dessutom kommer plattformens användarvänlighet och anpassningsbarhet att förstärkas ytterligare för att möta behoven hos en global kundbas.

Håll dig uppdaterad – och kontakta oss på UCS One Business om du vill veta mer om Odoo!


Så hjälper vi Blomstertorget i sin tillväxtresa

Blomstertorget

Blomstertorgets bakgrund

Blomstertorget har en lång historia som började redan 1990 när verksamheten grundades. Sedan den 1 mars 2003 har företaget drivits vidare av Pia Aludd och Lars Aludd. Med totalt 44 anställda, vilket motsvarar 29 heltidsanställda på årsbasis har Blomstertorget utvecklats till en blomstrande verksamhet.

Pia som är en av ägarna, fokuserar främst på personal- och ekonomifrågor men deltar inte i butikens dagliga drift. Petter, verksamhets- och marknadschef, ansvarar för att leda verksamheten och säkerställa att Blomstertorget alltid ligger i framkant. Blomstertorget erbjuder allt från trädgårdsväxter, krukväxter, snittblommor och begravningsbinderier. Det är en passionerad aktör inom blomsterbranschen och strävar efter att inspirera kunder med kunskap om växternas värld.

Blomstertorget berättar om samarbetet genom åren

Tillsammans med vårt systerbolag UCS IT Solutions har vi stöttat Blomstertorget genom åren och bidragit till en helhetslösning med ekonomi, HR och IT-drift. Tre viktiga delar för alla företag. Detta har Blomstertorget själva att säga om samarbetet:

“En viktig del av vår framgång har varit samarbetet med UCS One Business och UCS IT Solutions. De har hjälpt oss att växa och samtidigt förenklat vår vardag på många sätt. Samarbetet är en helhetslösning där UCS One Business stöttar oss med ekonomisk redovisning, bokslut och HR – tjänster vi verkligen har uppskattat eftersom vi inte har möjlighet att anställa någon på heltid för detta. UCS IT Solutions har också spelat en stor roll genom att leverera en flexibel och robust IT-struktur samt kassasystem som verkligen passar vår verksamhet.

När vi började samarbeta med HR-Teamet på UCS One Business fick vi snabbt hjälp med en HR-kartläggning. Det ledde bland annat till att vi tog tag i både arbetsmiljöfrågor och personalhandboken. De har hjälpt oss att navigera bland lagar och regler och säkerställt att vi följer alla krav något som ger oss både trygghet och kvalitet i vårt arbete. Det är värdefullt att ha någon som bidrar med ett utifrånperspektiv och kan stötta oss i både små och stora frågor.”

Vad har vårt samarbete möjliggjort för blomstertorget?

“Samarbetet med UCS har gjort det möjligt för oss att fokusera på det vi gör bäst – inspirera våra kunder och utveckla verksamheten. De har förenklat våra processer, löst utmaningar och gett oss nya perspektiv. En stor vinst är att vi nu kan ta ledigt och känna oss trygga med att allt fungerar.

UCS har varit lyhörda och anpassat sina lösningar efter våra behov, från IT-lösningar till ekonomi. Idag ser vi dem som mer än leverantörer – de är en pålitlig partner som känner oss väl och stöttar oss i både små och stora frågor. Tack vare deras stöd kan vi fortsätta växa med trygghet.”

 

Blomstertorget tar idag hjälp från alla sex systerbolag inom UCS Koncernen: UCS IT Solutions, UCS One Business, UCS Industrial IT, UCS Management, UCS Mindbite och UCS Cyber Security.

Har du några frågor eller vill veta hur vi kan stötta dig och ditt företag på ett liknande sätt?


Lina Åhman

Lina Åhman

Affärsområdesansvarig Större bolag/ Ekonomikonsult
073-525 73 97
lina.ahman@ucsone.se

Riksbankens räntebesked 2024 – Allt du behöver veta

Riksbankens räntebesked 2024

Riksbankens besked om styrräntan 2024

Riksbankens räntebesked 2025 – Riksbanken meddelar att de behåller räntan oförändrad vid senaste beskedet, vilket gör att den fortsatt är 2.25%. Detta är vad många experter ser som ett av stegen i den sänkningsserie som rullats ut under 2024. Styrräntan ligger alltså i nuläget på 2,25% och kan komma att sänkas ytterligare 2025 enligt branschexperter. Iallafall om konjunktur- och inflationsutsikterna står sig i linje med vad som kommunicerades i september 2024.

Sänkningen förväntas ge samma effekt på låneräntorna, en minskning om ca 0,25%, även om bankerna redan innan beslutet börjat justera för sänkningar framöver.

Förutom den kortsiktiga förändringen att räntorna sjunker kommer beskedet och dess innebörd ge konjunkturen en knuff uppåt, vilket i förlängningen innebär att pausade investeringar kan återupplivas, vilket i sin tur ger positiv effekt på småföretagarna.

Så får du koll på riksbankens besked om styrräntan 2025.

Hur fungerar styrräntan 2024?

Styrräntan, tidigare känd som reporäntan, är en viktig indikator som bestäms av Riksbanken för att styra Sveriges penningpolitik. Det är viktigt att skilja på penningpolitik och finanspolitik; medan Riksbanken ansvarar för penningpolitiken är finanspolitiken regeringens ansvar.

Sverige är en liten ekonomi med starka globala kopplingar, vilket innebär att beslut som tas av andra stora centralbanker, såsom Europeiska centralbanken (ECB) och USA:s centralbank (Fed), har stor påverkan på Sverige. Det är vanligt att Sverige följer i spåren av sådana beslut, och så gör styrräntan även under 2024.

Styrräntan påverkar ekonomi både för företag och för privatpersoner, eftersom den styr bankernas kostnader för att låna pengar och i förlängningen även företag och privatpersoners kostnader att låna pengar från banken. 

Riksbankens räntebesked 2024

Vad påverkar riksbankens räntebesked?

Styrräntan är ett av två verktyg som finns för att hantera inflationen, oavsett om den är negativ eller positiv. En låg ränta innebär i teorin att det är billigt att låna pengar, vilket ökar investeringar och i sin tur bidrar till högre priser (och därmed högre inflation). En hög ränta innebär att det blir dyrare att låna pengar och ska istället stimulera sparande för att sänka inflationen. 

Vi hjälper dig att rida ut konjunktursvängarna

Omställningen mellan hög- och lågkonjunktur kan vara en utmanande tid för företag, vilket kan sätta press på både personal, likviditet och lönsamhet. Vi på UCS One Business förstår vikten av att vara förberedd när ekonomin tar en ny riktning.

Kontakta oss via formuläret nedan för att säkerställa ditt företags förutsättningar att möta de utmaningar och möjligheter som kommer med förändrade marknadsförhållanden. Tillsammans kan vi navigera genom konjunktursvängningarna och stärka din verksamhet för långsiktig framgång.

Vid utvalda datum när riksbanken ger besked om styrräntor kommer vi att ha livesända webinar. Här kommer vi att guida dig genom ränta och inflation, samt hur det påverkar företagandet. Fokus kommer vara hur bolaget påverkas av konjunktursvängningar och hur dessa kan pareras samt hur du som företagare kan arbeta proaktivt med personalfrågor i dessa tider. Håll utkik på vår hemsida för framtida webinar!

Kontakta oss på UCS One Business för att säkerställa att du är på tårna när riksbankens räntebesked kommer!


Rickard Nibell

Rickard Nibell

Tjänsteområdesansvarig Kvalificerade tjänster
073-312 35 58
rickard.nibell@ucsone.se

Det senaste för vårt Odoo-team

Odoo roadshow presentation

Frukostseminarium om Framgångsrik Förändring

Den 20 september höll vi tillsammans med våra systerbolag UCS Management och UCS Mindbite ett frukostseminarium om kraften av AI och digitala verktyg. Vi började morgonen med en inspirerande diskussion om förändringsledning, affärssystem och AI – tre områden som är högaktuella för företag som vill ligga i framkant

Seminariet inleddes med en insiktsfull presentation från vårt systerbolag UCS Management som belyste hur viktigt det är att hantera förändringar inom organisationer på ett framgångsrikt sätt. Med konkreta exempel och strategier visade vi hur företag kan navigera genom förändringsprocesser och stärka sin konkurrenskraft i en allt mer oförutsägbar omvärld. 

Därefter tog vår egna affärsutvecklare Arezo i systemgruppen scenen och delade värdefulla råd om hur man lyckas med att byta affärssystem, en utmaning många företag står inför. Genom att fokusera på rätt förberedelser och ett strukturerat genomförande visade Arezo hur företag kan undvika vanliga fallgropar och få ut maximalt värde av sitt nya system

Som avslutning fick vi en spännande presentation från UCS Mindbite om hur AI kan revolutionera affärssystem och verksamheter. Vi fick en tydlig inblick i hur AI redan idag används för att effektivisera arbetsprocesser, fatta smartare beslut och skapa större affärsnytta.

Om du missade detta tillfälle eller vill fördjupa dig ytterligare, så har vi glädjen att meddela att vi den 17 oktober anordnar ett nytt seminarium i Vimmerby! Där kommer vi återigen tillsammans med våra systerbolag att dyka djupare i hur du lyckas med förändring i organisationen, hur du genomför ett effektivt byte av affärssystem, och hur AI kan tillämpas för att utveckla din verksamhet. Läs mer och anmäl dig här!

Odoo roadshow mingel

Vi åker till Odoo Experience i Bryssel

Vår systemgrupp är alltid på jakt efter nya sätt att förbättra verksamheten, automatisera processer och stärka vårt samarbete. Det är därför som vi är särskilt taggade på att delta på Odoo Experience i Bryssel!

Odoo fortsätter att utveckla hur företag driver sin verksamhet. På Odoo Experience kommer vi få kunskap om senaste versionen och ta del av alla nya funktioner. På plats kommer vi få lyssna och ta del av inspirerande föreläsningar samt presentationer av Odoo experter, vilket vi verkligen ser framemot för att vårat systemgäng ska få öka sina färdigheter och kunskaper.

Genom att ligga i framkant vill vi säkerställa att vi kan ta med oss de bästa lösningarna tillbaka till vårt företag för att leverera till er kunder.

Inte nog med tillfället att skapa sig ny kunskap tar vi även tillfället i akt att knyta band med andra Odoo Partners. Odoo Experience lockar deltagare från hela världen, och vi ser fram emot att knyta nya kontakter, utbyta erfarenheter och lära oss hur andra företag lyckats med sina Odoo-implementeringar.

Har du några funderingar kring Odoo eller något annat av våra system? Hör av dig till oss så kontaktar vi dig!


Höstbudgeten – Regeringens budgetproposition 2025

höstbudget

Den 20 september presenterade regeringen sin budgetproposition för 2025. Även om inget exakt datum för beslut enligt förslaget har fastställts, brukar besluten fattas innan riksdagen stänger i början av december. Budgeten innehåller en rad förslag inom olika områden, och vi vill lyfta fram några som vi tror kan vara särskilt intressanta för många företag och privatpersoner, främst med fokus på skattefrågor.

Så kan budgeten påverka företag

Regeringens budgetförslag för 2025 kan få betydande konsekvenser för företag i Sverige. Genom skatteändringar och nya stödmöjligheter kan företag gynnas, men vissa åtgärder kan även innebära ökade kostnader eller nya krav. Oavsett hur det påverkar just ditt företag är det viktigt att ha koll på alla ändringar som man berörs av. Här nedan följer några av de viktigaste ändringarna för företag.

Växa-stödet förstärks

För att underlätta för enmansföretag att anställa förbättras det så kallade Växa-stödet. Nuvarande regler, där arbetsgivaravgiften sänks från 31,42 % till 10,21 % för företagets första anställd på ersättningar upp till 25 000 kr/mån upptill 24 månader, föreslås ändras. Den nya regeln innebär att stödet kommer att omfatta de två första anställda och gälla ersättningar upp till 35 000 kr per månad, under en period om 24 månader.

Beloppsspärren för att kunna utnyttja underskott i ett förvärvat bolag föreslås höjas från 200 % till 300 % av förvärvsutgiften. Detta innebär att ett förvärvande bolag får möjlighet att använda ett större underskott i det förvärvade bolaget, vilket kan göra det mer attraktivt att genomföra företagsförvärv där det finns outnyttjade underskott.

Det har också kommit in förslag om ändrade gränser för räntefördelning. Regeln för positiv räntefördelning, som i dag har ett gränsvärde på 50 000 kr, föreslås tas bort. Samtidigt höjs gränsen för negativ räntefördelning från 50 000 kr till 500 000 kr.

Det sista vi vill nämna för företag är att Lönekravet för att omfattas av expertskatt föreslås sänkas från två prisbasbelopp (pbb) till 1,5 pbb. Detta är viktigt att ha koll på om man planerar på att rekrytera högkvalificerad personal från utlandet, eftersom en sänkning av lönekravet för expertskatt kan göra det mer förmånligt att erbjuda skattelättnader till nyckelpersoner.

Redovisningsbyrå i Östergötland

Viktiga ändringar för privatpersoner

Höjd skiktgräns för statlig inkomstskatt

Skiktgränsen för statlig inkomstskatt, som i dag ligger på 615 300 kr per år (51 275 kr/mån) för personer under 66 år, föreslås höjas till 643 200 kr per år (53 600 kr/mån) 2025.

Förstärkta skatteavdrag

Jobbskatteavdraget föreslås förstärkas för personer med inkomster över 15 900 kr per månad, vilket innebär att fler kan få en sänkt skatt. I genomsnitt innebär förändringen en skattesänkning på över 2 600 kr per år för dem som omfattas. Detta förstärkta avdrag syftar till att öka den ekonomiska tryggheten för arbetstagare och ge ett större ekonomiskt incitament att vara i arbete.

Regeln om ett avtrappat jobbskatteavdrag vid högre inkomster (som börjar vid 64 654 kr/mån 2024) föreslås avskaffas 2025.

Grundavdraget, som är ett automatiskt avdrag på inkomster av lön och pension, föreslås förstärkas och höjas i den kommande budgeten. Detta innebär att fler personer kan få ett större avdrag på sin beskattningsbara inkomst, vilket resulterar i lägre inkomstskatt.

Skattefritt sparande i ISK och kapitalförsäkring

Från och med nästa år föreslås det vara möjligt för privatpersoner att ha ett skattefritt sparande på upp till 150 000 kr i ett ISK-konto eller kapitalförsäkringskonto. Detta taket förväntas också höjas till 300 000 kr redan till 2026.

Minskade avdrag och skattereduktioner

Regeringen föreslår att avdraget för räntor på lån utan säkerhet successivt fasas ut. Under 2025 kommer endast 50 % av räntorna att vara avdragsgilla, och från 2026 slopas ränteavdraget helt. Detta kan påverka personer med konsumtionslån eller andra lån utan säkerhet, då de inte längre kommer att kunna dra av räntan på sin deklaration.

För den som planerar att installera solceller föreslås subventionsgraden för skattereduktion sänkas från 20 % till 15 %. Ändringen ska träda i kraft den 1 juli 2025, vilket innebär att den ekonomiska fördelen för att installera solceller minskar något.

Övriga skatteförslag

Något som ofta pratas om är skatten på bensin och diesel i Sverige. Nu har regeringen lämnat förslag om en sänkningen på denna skatt. Mer info om detta kommer att finnas tillgänglig senare i år.

Även flygskatten, som infördes 2018, föreslås avskaffas helt från och med den 1 juli 2025.

Frågor eller funderingar kring höstbudgeten? Kontakta oss för att säkerställa att ditt företag uppfyller alla krav som ställs!


Sami Homsi

Sami Homsi

Affärsområdesansvarig Mindre bolag
070-910 14 29
sami.homsi@ucsone.se

Lönekartläggning – Hur går det till?

Lönekartläggning

Så arbetar HR med lönekartläggning

Som ni kanske redan vet är lönekartläggning en central del av att efterleva lagkravet om lika lön för lika arbete. Det innebär att regelbundet granska och identifiera eventuella osakliga löneskillnader för att säkerställa att alla anställda behandlas rättvist, oavsett kön, etnicitet eller andra faktorer. Genom att genomföra en grundlig lönekartläggning kan man inte bara rätta till löneskillnader utan också förebygga dem på lång sikt. På så sätt skapar du en mer rättvis och inkluderande arbetsplats. Dessutom stärker detta företagets jämställdhetsarbete och förbättrar arbetsgivarvarumärket, vilket gör din organisation mer attraktiv för nuvarande och framtida talanger.

En transparent och rättvis lönestruktur bidrar inte bara till en bättre arbetsmiljö utan kan också förbättra anställdas engagemang och lojalitet, vilket i sin tur kan påverka företagets långsiktiga framgång.

Vi har kompetensen ni behöver

Vårt team av HR-konsulter har en gedigen erfarenhet inom lönekartläggning. Vi vet att varje företag är unikt, och därför anpassar vi våra analyser och rekommendationer efter just era förutsättningar. Antingen genomför vi lönekartläggning i sin helhet eller så finns vi där med vägledning genom hela processen.

Med vår expertis får ni:

  • Kartläggning: Arbetsvärdering utifrån jämförelse av anställnings- och lönevillkor.
  • En grundlig analys av er lönestruktur: Analys av eventuella löneskillnader och huruvida dessa är osakliga eller inte.
  • Åtgärdsförslag och stöd i genomförandet: Handlingsplaner för att korrigera eventuella brister, samt strategier för att förhindra framtida problem.
  • Samverkan: Uppfyllande av samverkans-kravet för lönekartläggningen genom samverkan med facklig part eller arbetstagarrepresentant.
  • Säkerhet och trygghet: Lagefterlevnad i enlighet med Diskrimineringslagen samt ett proaktivt förhållningssätt för en inkluderande arbetsmiljö.

Välkommen att kontakta oss för mer information om hur vi kan stötta er i lönekartläggningen. Tillsammans ser vi till att er lönesättning är rättvis, jämställd och i linje med gällande lagar.

Fyll i formuläret nedan eller kontakta Sofia direkt så hör vi av oss till dig!


Sofia Regnander

Sofia Regnander

Affärsområdesansvarig HR & HR Partner
073-524 73 42
sofia.regnander@ucsone.se